Questions pièges lors d’un entretien d’embauche

Questions relatives à votre expérience professionnelle Le recruteur peut vous demander de lui parler d’une expérience professionnelle dont vous êtes fier. Dans ce cas, faites en sorte de parler d’une expérience en rapport avec le poste convoité. Attardez-vous sur le contexte de votre mission et sur les résultats obtenus en démontrant pourquoi il s’agit d’un succès. On peut aussi vous demander de décrire une expérience professionnelle où vous avez eu à surpasser des problèmes ou obstacles. L’objectif du recruteur à ce niveau est de savoir si les obstacles vous effraient et si vous êtes à même de vous jeter à l’eau pour les surmonter. Il peut vous poser la question autrement en vous demandant si vous aimez les difficultés. Le recruteur vous demandera probablement pourquoi vous avez quitté cet emploi. C’est une façon pour lui de comprendre vos motivations et les choses que vous n’appréciez pas, qui peuvent donc vous pousser à quitter une entreprise.

Questions sur votre formation

Des questions peuvent être posées sur votre formation, comme la raison de celle que vous avez faite et donc sur laquelle vous vous basez pour solliciter le poste. C’est une manière de connaître vos acquis, de savoir si vous assumez votre choix et si vous profitez bien de https://www.millereponses.com/emploi/questions-pieges-lors-dun-entretien-dembauche/